¿Quieres fundar una pyme? Ventajas, desventajas y un GRAN mito

¿Quieres fundar una pyme? Ventajas desventajas y un GRAN mito

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El camino del emprendedor siempre es apasionante y lleno de adrenalina. Y aunque
muchos dicen que lo mejor es “ser tu propio jefe”, lo más seguro es que termines
siendo el jefe más exigente que habrás tenido en toda tu carrera, siempre
empujándote a cumplir todas tus metas y sin horarios. Como sea, es importante que
conozcas las principales ventajas y desventajas de crear tu propia empresa.

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empresa o que tengas tu propia pyme. Sea cual sea la opción que tomes, el esfuerzo y la
disciplina serán fundamentales para alcanzar tus metas. Muchos profesionales que hoy
trabajan como empleados se plantean abrir su propio negocio, ya sea porque tienen ese
“bichito” del emprendimiento, o porque sencillamente quieren manejar sus propios horarios,
tomar decisiones y no rendirle cuentas a nadie. Y en cierta medida es cierto, pero hay
mucha más historia que contar.
¿Estás pensando en construir tu propia empresa? Antes de decidirlo, es prudente hacer un
repaso por lo bueno y lo malo antes de lanzarse a la piscina.

VENTAJAS

Hay más flexibilidad
Es cierto. Por naturaleza, las pymes no disponen de una gran estructura que les impida
adaptarse a los cambios del mercado. Al contrario, al ser de menor envergadura, hay
muchas más opciones de hacer modificaciones en función de las necesidades de la
empresa, ya sea en materia económica, fuerza de trabajo o incluso en algo tan sencillo
como los horarios.

Las decisiones se toman rápidamente
Comúnmente, las pequeñas y medianas empresas son propiedad de una sola persona o de
un grupo reducido. Por esta simple razón, no existe demasiada burocracia a la hora de
tomar decisiones importantes. No hay que pasar por diferentes jefaturas o un gran directorio
para ejecutar una estrategia o para reducir algún gasto.

Es más fácil comunicarse
Las pymes nunca disponen de una gran fuerza de trabajo, por lo cual existen pocos niveles
de jerarquía dentro de la cadena de mando. Y es que se puede dar una relación más
horizontal entre las personas, quienes terminan conociéndose entre todos y desarrollando
una mayor confianza, ya sea entre trabajadores o con los mismos dueños. Por lo mismo, no
es necesario agendar tantas reuniones o enviar correos electrónicos para comunicarse con
alguien. Lo más probable es que casi siempre estén juntos o al alcance de un WhatsApp.

Se pueden detectar más oportunidades
Comúnmente, las pymes comienzan pensando en ofrecer un producto o servicio a un nicho
específico, cubriendo necesidades que las grandes compañías podrían pasar por alto o,
derechamente, no están interesadas en satisfacer. Esto abre grandes perspectivas para que
pequeñas y medianas empresas entren al mercado con soluciones novedosas e
innovadoras que cautiven a un sector de la población poco atendida.

DESVENTAJAS
Dificultades de financiamiento
No es novedad que para construir una pyme se necesita un capital inicial para comenzar a
funcionar. Si bien algunos pueden iniciar con fondos propios, en general el panorama está
lleno de emprendedores que requieren buscar financiamiento externo, lo cual siempre es
una tarea cuesta arriba. Y es que no todos disponen de espaldas financieras para acceder a
créditos u otros mecanismos para aumentar capital. Por eso, gran parte del trabajo,
principalmente al comienzo, se basará en la búsqueda de recursos para dar los primeros
pasos.

No es fácil negociar
Las grandes empresas tienen, por lo general, la sartén por el mango cuando se trata de
negociar. Ese poder de negociación, les permite obtener más ventajas, imponer condiciones
y manejar plazos a su antojo. Lamentablemente, las pymes se encuentran del otro lado,
debiendo asumir una posición secundaria y sometiéndose a las reglas de proveedores,
instituciones financieras, entre otras.

Las crisis golpean más
Ya lo hemos visto en Chile después del estallido social en octubre del 2019 y la pandemia
hasta el día de hoy. Lejos las más afectadas han sido las pymes, desde los destrozos
ocurridos tras manifestaciones sociales hasta las limitaciones sanitarias en los momentos
más álgidos de los contagios. La capacidad financiera de las pequeñas y medianas
empresas se puso en jaque, debiendo recurrir a la ayuda del estado para sobrevivir.

Personal con menos preparación
Los trabajadores más preparados para una determinada tarea son más costosos. Por eso
no siempre es posible acceder a una fuerza laboral ideal cuando se comienza a construir
una empresa. Incluso, el sólo hecho de contratar a alguien, más allá de sus cualidades,
resulta imposible debido al bajo presupuesto con el que se cuenta. Por esta razón, es

común que los mismos dueños deban hacerse cargo incluso de las tareas más operativas,
al menos al comienzo.

El gran mito
Muchos creen, equivocadamente, que el acceso a la tecnología es costosa. O que la
transformación tecnológica es un sendero que sólo pueden transitar las grandes empresas.
Este es un mito que es necesario comenzar a desmentir de forma tajante, ya que hoy más
que nunca, la tecnología puede estar al alcance de cualquier pyme; sobre todo cuando es
utilizada para optimizar procesos y disminuir costos.
Este es el caso de UP ERP, plataforma que está pensada para ayudar a manejar todas las
áreas del negocio, incluso integrándose con el SII, lo que facilita enormemente la gestión de
la empresa.
¿Por qué esto es un mito? Porque dispones de planes que se ajustan a tus necesidades,
permitiendo ahorrar el costo de una solución cara y compleja que sobrepasa tus
requerimientos . Descubre lo fácil que es comenzar con UP ERP, pruébalo gratis y saca
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El Ministerio de Economía dictamina que existen dos tipos de clasificación de empresas: por ventas y por número de empleados.

En primer lugar, las empresas pequeñas son las que anualmente alcanzan ventas entre las 2.400 y 25.000 UF. En relación a las medianas, hablamos de 25.001 a 100.000 UF por año. De ahí en adelante se ubican las compañías consideradas grandes.

En cuanto al número de trabajadores podemos decir los siguiente:

1 a 9 trabajadores: microempresa.

10 a 49 trabajadores: empresa pequeña.

50 a 199 trabajadores: empresa mediana.

La innovación es la clave de las pymes

Contra todo pronóstico, durante la crisis sanitaria, el número de pymes aumentó un 70,3%. Este impactante número, tomando en cuenta un escenario sumamente complejo, da muestras del espíritu emprendedor que existe en Chile.

Jorge Hermann, economista y exjefe de Estudios del Ministerio de Economía y Trabajo,dijo a La Tercera que “la productividad para las pymes es clave para la expansión y conquista de mercados donde la capacitación laboral e innovación juegan un rol central en el desarrollo emprendedor. Es relevante que el fomento productivo estatal ayude a incorporar innovación tecnológica en el proceso y desarrollo de productos, así como innovación no tecnológica que permita mejorar la gestión del negocio. En esto la transformación digital (comercio electrónico, cloud computing, Big Data, etc) juega un papel crucial en las mejoras de productividad de la pymes”.

La pregunta es…¿de qué manera estás desarrollando la innovación tecnológica? Con UP ERP estamos ayudando a que las pequeñas y medianas empresas de Chile se sumen a la transformación digital a través de una plataforma que integra todas las áreas de gestión del negocio, desde las ventas e inventarios hasta una integración completa con el SII.

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Solo envianos un email y te contactaremos a la brevedad.

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¿Sabes qué tipo de pyme es tu empresa?

¿Sabes qué tipo de pyme es tu empresa?

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Si eres una persona emprendedora, es importante que conozcas qué tipo de empresa tienes o estás ad portas de comenzar.

Por lo general, la historia de los emprendedores nunca es sencilla, y el camino al éxito está marcado por desafíos constantes, obstáculos y, probablemente, pocas horas de sueño. El sacrificio que implica fundar una pyme, muchas veces pasado por alto, es totalmente fundamental para la economía del país.

Y es que las pequeñas y medianas empresas son, efectivamente, el motor de la economía del país, ya que generan el 53% del empleo, lo que significa que son una gran plataforma para mejorar la vida de las personas trabajadoras.

Es más, según el Ministerio de Economía, las pymes aportaron el 17% del Producto Interno Bruto (PIB), representando el 13,1% del total de ventas en Chile. ¿Bastante, verdad? Por eso, no sólo es valioso que elijas el emprendimiento como camino profesional, sino que además es relevante que sepas qué tipo de rol está jugando tu empresa en el desarrollo del país.

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Clasificación de PYMES

El Ministerio de Economía dictamina que existen dos tipos de clasificación de empresas: por ventas y por número de empleados.

En primer lugar, las empresas pequeñas son las que anualmente alcanzan ventas entre las 2.400 y 25.000 UF. En relación a las medianas, hablamos de 25.001 a 100.000 UF por año. De ahí en adelante se ubican las compañías consideradas grandes.

En cuanto al número de trabajadores podemos decir los siguiente:

1 a 9 trabajadores: microempresa.

10 a 49 trabajadores: empresa pequeña.

50 a 199 trabajadores: empresa mediana.

La innovación es la clave de las pymes

Contra todo pronóstico, durante la crisis sanitaria, el número de pymes aumentó un 70,3%. Este impactante número, tomando en cuenta un escenario sumamente complejo, da muestras del espíritu emprendedor que existe en Chile.

Jorge Hermann, economista y exjefe de Estudios del Ministerio de Economía y Trabajo,dijo a La Tercera que “la productividad para las pymes es clave para la expansión y conquista de mercados donde la capacitación laboral e innovación juegan un rol central en el desarrollo emprendedor. Es relevante que el fomento productivo estatal ayude a incorporar innovación tecnológica en el proceso y desarrollo de productos, así como innovación no tecnológica que permita mejorar la gestión del negocio. En esto la transformación digital (comercio electrónico, cloud computing, Big Data, etc) juega un papel crucial en las mejoras de productividad de la pymes”.

La pregunta es…¿de qué manera estás desarrollando la innovación tecnológica? Con UP ERP estamos ayudando a que las pequeñas y medianas empresas de Chile se sumen a la transformación digital a través de una plataforma que integra todas las áreas de gestión del negocio, desde las ventas e inventarios hasta una integración completa con el SII.

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El Ministerio de Economía dictamina que existen dos tipos de clasificación de empresas: por ventas y por número de empleados.

En primer lugar, las empresas pequeñas son las que anualmente alcanzan ventas entre las 2.400 y 25.000 UF. En relación a las medianas, hablamos de 25.001 a 100.000 UF por año. De ahí en adelante se ubican las compañías consideradas grandes.

En cuanto al número de trabajadores podemos decir los siguiente:

1 a 9 trabajadores: microempresa.

10 a 49 trabajadores: empresa pequeña.

50 a 199 trabajadores: empresa mediana.

La innovación es la clave de las pymes

Contra todo pronóstico, durante la crisis sanitaria, el número de pymes aumentó un 70,3%. Este impactante número, tomando en cuenta un escenario sumamente complejo, da muestras del espíritu emprendedor que existe en Chile.

Jorge Hermann, economista y exjefe de Estudios del Ministerio de Economía y Trabajo,dijo a La Tercera que “la productividad para las pymes es clave para la expansión y conquista de mercados donde la capacitación laboral e innovación juegan un rol central en el desarrollo emprendedor. Es relevante que el fomento productivo estatal ayude a incorporar innovación tecnológica en el proceso y desarrollo de productos, así como innovación no tecnológica que permita mejorar la gestión del negocio. En esto la transformación digital (comercio electrónico, cloud computing, Big Data, etc) juega un papel crucial en las mejoras de productividad de la pymes”.

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Ventajas de UP ERP y por qué es perfecto para las PYMES

¿Qué es UP ERP?

UP ERP es un Software empresarial que integra multitud de aplicaciones y módulos de gestión empresarial, además de sitio web integrado. Este puede ser implementado en versiones SaaS y OnPremise UP ERP incluye aplicaciones como CRM, Ventas, Inventario, Gestión de proyectos, Gestión financiera, Terminal Punto de Ventas TPV, herramientas de marketing, entre otros. La mayor ventaja reside en la posibilidad de controlar desde una sola aplicación todas las áreas de nuestro negocio, con datos en tiempo real y desde cualquier lugar. Hasta hace poco, los diferentes departamentos de las organizaciones funcionaban separados entre sí, lo que genera errores y problemas de comunicación. Hoy en día, integrar todos nuestros procesos es crucial para coordinar los flujos y la operación de nuestro negocio. En comparación con sus principales competidores, UP ERP ofrece una serie de ventajas que lo convierten en el sistema ERP perfecto para las PYMES por su precio, potencia y facilidad de uso.

Ventajas y beneficios

UP ERP es una solución tanto para todo tipo de organizaciones, grandes y pequeñas ya que es totalmente personalizable y escalable. A continuación, te mostramos las ventajas por las que creemos que UP ERP es una apuesta segura en tu negocio.

  1. Una solución para todas las áreas de la organización

UP ERP cuenta con aplicaciones que cubre todas las necesidades empresariales desde el mismo lugar. Las aplicaciones y desarrollos personalizados se integran perfectamente entre sí, permitiendo automatizar sus procesos y reducir drásticamente el gasto en TI. Además, el creador de sitios web con nuevos y mejorados diseños permite tener una página web o ecommerce eficiente y perfectamente integrada con el resto de sistemas como la logística, la gestión de leads o acciones de marketing automatizado.

  1. Precio

UP ERP tiene un precio relativamente bajo en comparación con sus principales competidores. El precio de UP ERP se paga según planes SaaS y OnPremise pensados para todo tipo de negocios.

  1. Personalización

Uno de los principales beneficios de UP ERP es su personalización. Contamos con desarrolladores que permitirán adaptarlo a las necesidades individuales de la empresa, por lo tanto, incluso si tienes una solicitud específica que no está en los módulos del paquete, podrían realizarse desarrollos dentro del código. Esta facilidad en la personalización del ERP es uno de los motivos por los que muchas empresas se decantan por UP ERP con tecnología Odoo y es que la adopción de un ERP en toda la empresa a menudo conlleva grandes cambios de comportamiento por parte de sus empleados y personal; por lo que, cuanto más consiga adaptar el software ERP se adapte a sus necesidades, menos tendrá que cambiar sus flujos y procesos operativos y más probabilidades tendrá de que su proyecto de implementación tenga éxito. Eso sí, es importante no abusar de querer tener un ERP totalmente personalizado a lo que queremos y muchas veces tendremos que ser nosotros los que cambiemos nuestros flujos para adaptarnos a la herramienta, ya que muchos desarrollos podrían generar un alto costo y eventuales problemas para migrar a nuevas versiones.

  1. Código abierto y Comunidad

UP ERP con tecnología Odoo CM es de código abierto por lo que el código fuente está disponible para todos. Además, el modelo de código abierto permite a las empresas acceder al código del sistema ERP y personalizarlo por sí mismas para sus versiones OnPremise. Este hecho también nos ayudará a encontrar más y mejor información sobre la herramienta, pruebas testadas por la comunidad y nuevas funcionalidades y aplicaciones.

  1. Usabilidad

Cualquier usuario puede trabajar con UP ERP ya que es minimalista en apariencia y extremadamente fácil de usar. El equipo de UP ERP trabaja intensamente y en cada versión añaden funcionalidades para ofrecer una mejor usabilidad en toda la herramienta.

  1. Fácil de integrar

La implementación de UP ERP es fácil y se puede integrar fácilmente con otros ERP ya que es compatible con APIs. Este hecho reduce la cantidad de cambios de comportamiento para adaptar el ERP. Además, como UP ERP tiene una estructura dividida en módulos, se puede implementar por fases o por necesidades específicas e ir escalando a medida que se requiera.

  1. Seguridad

El código abierto hace que se disponga de una alta seguridad, debido a que la comunidad y el equipo de UP ERP pueden encontrar fácilmente posibles brechas de seguridad en el código fuente y corregirlas con antelación.

  1. Flexibilidad y escalabilidad

Algo imprescindible para muchos clientes es disponer de un ERP que sea flexible en cuanto a los cambios y no tenga una estructura rígida que se quede obsoleta con el paso del tiempo. Este aspecto es crucial y su estructura lo hace perfecto para escalar tanto en aplicaciones, funcionalidades, usuarios y procesos. Su empresa crecerá y su software crecerá con usted, sin necesidad de contratar otro ERP en el futuro.

  1. Responsive

Tanto la versión SaaS y Onpremise son completamente responsive, por lo que se adaptan a cualquier dispositivo. Esto es imprescindible, tanto la página web o ecommerce, como para usuarios que necesiten llevar dispositivos móviles en su trabajo como por ejemplo un comercial que deba trasladarse continuamente y necesite consultar y actualizar información en el sistema.